SGK denetledi, 47 bin kişi SGK’lı oldu

SGK denetledi, 47 bin kişi SGK’lı oldu
EYT düzenlemesiyle ağır iş yükünün altına giren Toplumsal Güvenlik Kurumu (SGK) çalışanları bir yandan da kayıt dışı istihdamı önlemek hedefiyle kontrollere sürat verdi.

Sosyal Güvenlik Kurumu, geçtiğimiz sene gerçekleştirilen 152 bin kontrol sonucu sigortasız çalıştırıldığı tespit edilen 47 bin kişi toplumsal güvenlik sistemine dahil edildi.

EYT düzenlemesiyle birlikte konuta iş taşıyan SGK çalışanları bir yandan da kayıt dışı istihdamın önüne geçmek için kolları sıvadı. SGK müfettişleri, 2022 yılı boyunca ülke genelinde tam 152 bin 596 işyerini denetledi. Sigortasız çalıştırıldığı tespit edilen 47 bin 596 kişi sigortalılık çerçevesine alındı. Kontroller sonucunda 2 bin 513 uydurma işyeri, 124 bin 373 düzmece sigortalı tespit edildi.

ANLAŞMALI BOŞANIP BİRLİKTE YAŞAYANLARA ŞOK BASKIN

SGK kontrolleri sırasında maaş alabilmek emeliyle mutabakatlı boşanarak birebir konutta yaşamaya devam eden çiftlere şok baskınlar düzenlendi. Çalışma ve Toplumsal Güvenlik bakanı Vedat Alım imzasıyla yayımlanan faaliyet raporunda; boşandığı eşi ile birlikte yaşama nedeniyle yapılan kontrol sayısı 5 bin 136 olarak açıklandı. Kontroller sonucunda 4 bin 387 uyanık çiftin maaşında kesintiye gidildi. Bu şahısların hile yaparak aldıkları maaşların tahsili için de isimli soruşturma başlatıldı.

KAYIT DIŞILIĞI BİRKAÇ KESİME MAL ETMEYİN

Raporda; SGK’nın kayıt dışı istihdamı önlemek için toplumsal sigorta alanında planlı ve plansız kontrol çalışmalarını sürdürdüğü belirtildi. Rapordaki şu sözler dikkat çekti: “Ülkemizde görülen kayıt dışı istihdam, muhakkak birkaç faaliyet kümesine mal edilemeyecek kadar geniş, tüm faaliyet kümelerinde değişik oran ve formlarda yaşanan bir gerçekliktir. Bu nedenle, Kurum dataları temel alınarak yapılan bilgi incelemeleri sonucunda iş yerleri dallar prestijiyle tahlil edilmektedir. Denetlenecek bölümler risk kıymetlendirme kriterlerine nazaran sınıflandırılmakta, bu çalışmaların sonuçlarına nazaran devamlı iş yerlerine yönelik olarak planlı taban personellik incelemeleri ile öbür kontrol ve teftiş faaliyetleri Yıllık Çalışma Plan ve Programı çerçevesinde sürdürülmektedir.”