Sarsıntı bölgesinde işten çıkarma yasağı

Deprem bölgesinde işten çıkarma yasağı
‘OHAL kapsamında çalışma ve toplumsal güvenlik alanına ait alınan önlemlere dair kararname’ Resmi Gazete’de yayımlandı.

Olağanüstü hal (OHAL) ilan edilen bölgeden Çalışma ve Güvenlik Bakanlığınca belirlenecek vilayet ve ilçelerdeki işyerlerinde kısa çalışma ödeneği verilecek.

Resmi Gazete’de yayımlanan Cumhurbaşkanı kararnamesine nazaran, kısa çalışma ödeneği; kelam konusu işyerlerinde uygunluk tespiti beklenmeksizin patronların başvurusu doğrultusunda uygulamaya konulacak.

İş kontratı bulunan lakin sarsıntı tesirlerden kaynaklı bölgesel kriz gerekçesiyle yapılan kısa çalışma müracaatına dayanan yeni bir hak sahipliği oluşmayanlar ile işyerlerinin kapanması nedeniyle iş kontratı feshedilen ve rastgele bir işsizlik ödeneği hak sahipliği oluşmayanlara rastgele bir toplumsal güvenlik kuruluşundan yaşlılık aylığı almamak kaydıyla İşsizlik Sigortası Fonu’ndan günlük 133.44 TL nakdi fiyat dayanağı sağlanacak.

Nakdi fiyat takviyesi için OHAL mühletince sağlanacak ve daha evvel başlatılabilecek hak sahipliklerinden kalan mühletler tamamlandıktan sonra, kısa çalışma uygulanan periyotta yahut işsiz kaldıkları mühlet boyunca verilecek. Bu şahısların genel sıhhat sigortasına ait primleri de İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanacak.

Toplu mukavele, grev ve lokavt mühletleri uzatıldı

Cumhurbaşkanı kararnamesiyle, toplu iş kontratı, grev ve lokavta ait mühletlerle ilgili düzenlemeler de yapıldı. Buna nazaran, toplu iş kontratı kapsamındaki yetki tespitlerinin verilmesi, toplu iş kontratlarının yapılması, uyuşmazlıkların tahlili ile grev ve lokavta ait müddetler OHAL müddetince uzatıldı.

Bu kapsamda, patronların personel fiyatlarından yapılacak fiyat kesme cezalarının Türkiye’de heyeti bulunan ve mevduat kabul etme yetkisini haiz bankalardan birine 1 ay içinde yatırılmasına yönelik müddet de OHAL müddetinde uzatıldı.

İstihdamın korunmasına yönelik tedbirler

Kararnameyle ayrıyeten istihdamın korunmasına yönelik birtakım önlemlerde alındı.

OHAL ilan edilen vilayetlerde her türlü iş mukavelesi, OHAL müddetince; ahlak ve düzgün niyet kurallarına uymayan haller ve gibisi sebepler, belli müddetli iş yahut hizmet mukavelelerinde mühletin sona ermesi, işyerinin kapanması ve faaliyetinin sona ermesi, her türlü hizmet alımları ile imal işlerinin sona ermesi halleri dışında patron tarafından feshedilemeyecek.

Bu karara karşıt hareket eden patron yahut patron vekiline, kontratı feshedilen her personel için, fiilin işlendiği tarihteki aylık brüt taban fiyat fiyatında idari para cezası uygulanacak.

Sağlık avans fiyatı ödemeleri maddeden muaf olacak

Kararnameye toplumsal güvenlik alanında alınacak önlemler kapsamında, OHAL ilan edilen vilayetlerde bulunan yahut buralarda sıhhat hizmeti sunucularının avans ödemeleri 6 Şubat ve sonrasını kapsaması halinde OHAL müddetince kamu mali idaresi ve denetim kanununun ilgili kararlarında muaf olacak.

Bu kurumların Toplumsal Güvenlik Kurumu’na (SGK) sunması gereken lakin sarsıntının tesirlerine bağlı olarak temin edilemeyen sıhhat masraflarının ödenmesine temel fatura, evrak ve ekleri fatura kontrolünde aranmayabilecek. Faiz ve yersiz ödeme ile kontrattan kaynaklanan cezai koşul borçları SGK tarafından OHAL müddetince ertelenebilecek.