AB’ten ‘kadın yönetici’ atağı
AB’ten ‘kadın yönetici’ hamlesiAvrupa Birliği Parlamentosu, dün bayanların idarede daha fazla bulunmasını amaçlayan taslak mevzuat üzerinde …
AB’ten ‘kadın yönetici’ hamlesi
Avrupa Birliği Parlamentosu, dün bayanların idarede daha fazla bulunmasını amaçlayan taslak mevzuat üzerinde süreksiz muahedeye vardığını duyurdu. 2026 yılında geçerli olacak mevzuata nazaran firmalar, yönetici olmayan durumlarda yüzde 40, yönetici durumlarında ise yüzde 33 oranında bayan çalıştırmakla yükümlü olacağı söz edildi.
AB Parlamentosu basın açıklamasında, bayanlara iş hayatında eşitlik sağlayacak mevzuatın 10 yıl boyunca AB Konseyi’nde engellenmesinin akabinde “Müzakereciler, en sonunda bayanların şirket idare konseylerindeki varlığını artıracak bir yasa tasarısı üzerinde anlaştı” tabirleriyle duyurdu. Buna nazaran, 30 Haziran 2026 yılına kadar halka açık firmalarda yönetici olmayan misyonlarda yüzde 40, yönetici durumlarında ise yüzde 33 bayan çalıştırılması gerekli olduğu tabir edildi.
POZİSYON İÇİN LİYAKAT ÖNCELİKLİ Bir iş konumu için adayların eşit niteliklere sahip olduğu durumlarda, önceliğin yeterince temsil edilmeyen cinsiyete verileceği lakin seçimlerde liyakatin temel alınacağı ifade edildi. Borsada süreç gören şirketlerin, idare şuralarında kâfi cinsiyet temsiline ve maksatlara ulaşamaması durumunda bu amaçlara nasıl ulaşmayı planladıkları konusunda yılda bir defa yetkili makamlara bilgi vermekle yükümlü olacağı vurgulandı.
MEVUZATA UYMAYAN İDARE KONSEYİ SEÇİMLERİ İPTAL EDİLEBİLİR
Kadın erkek oranını içeren bilgilerin, şirketin internet sitesinde kolay erişilebilir bir biçimde yayınlanacağı ve bu mevzuatın 250’den az çalışanı olan küçük ve orta ölçekli işletmelerde geçerli olmayacağı belirtildi. Yasaya uymayanlara verilecek cezalar ortasında, para cezasının yanı sıra mevzuata uymayan seçimler yapılması halinde yargı organları tarafından idare konseyi seçimlerinin iptal ettirilebileceği tabir edildi. EN FAZLA BAYAN YÖNETİCİ FRANSA’DA
AB datalarına nazaran hali hazırda AB’nin halka açık en büyük şirketlerinde idare konseyi üyelerinin sırf yüzde 30,6’sının bayan olduğu tabir edildi. En fazla bayan yöneticiler yüzde 45,3 oranla Fransa’da bulunurken en az yüzde 8,5 oranla Güney Kıbrıs’taki şirketlerde bulunduğu kaydedildi.