Türk-İş’ten ‘imza atmayız’ resti
Minimum Fiyat Tespit Komisyonu’nda personel tarafının kurul başkanlığını yapan Türk-İş Genel Sekreteri ve Türk Metal Sendikası Genel Lideri Pevrul Kavlak, “İçimize sinmeyen bir şey olursa mutlaka bunun altına imza atmayız” dedi.
Türk-İş’ten ‘imza atmayız’ resti
Asgari Fiyat Tespit Komisyonu’nda emekçi tarafının komite başkanlığını yapan Türk-İş Genel Sekreteri ve Türk Metal Sendikası Genel Lideri Pevrul Kavlak, “İçimize sinmeyen bir şey olursa katiyen bunun altına imza atmayız” dedi.
Asgari Fiyat Tespit Komisyonu’nda emekçi tarafının kurul başkanlığını yapan Türk-İş Genel Sekreteri ve Türk Metal Sendikası Genel Lideri Pevrul Kavlak, “Eğer içimize sinen, vicdanımızın kabul ettiği, 2022 yılının başında olduğu üzere toplumunun büyük bölümü tarafından kabul edilebilir bir fiyat olursa elbette bunu seve seve imzalarız. Fakat içimize sinmeyen bir şey olursa katiyen bunun altına imza atmayız” diye konuştu.
İHRACATÇI MESAJI Kavlak, Türk-İş Genel Merkezi’nde düzenlediği basın toplantısında, minimum fiyat çalışmalarını anlattı. Taban fiyat konusunda herkesin konuştuğunu belirten Kavlak, “Konuşmayan bir tek biziz. TOBB’u başka, TİM’i farklı konuşuyor. Herkes yerini bilecek. Onlar ihracat şampiyonu olduysa o personeller sayesinde olmuştur. Bu sayılar ortadayken, kimi sermaye kümelerinin minimum fiyat artışının rekabeti engelleyeceği tarafındaki açıklamaları, kendilerine emekçi değil, köle aradıklarının dokümanıdır. Şayet ‘Asgari fiyat, 400-500 olursa biz ihracat yapamayız’ diye tehdit savuruyorsa o kendine emekçi değil köle arıyor demektir” diye konuştu.
Her yıl emekçinin fiyatından eksildiğini belirten Kavlak, “Ücretliler ekseriyetle ‘sabit gelirli’ olarak tanımlanır. Halbuki mevcut vergi yapısıyla ‘azalan gelirli’ olarak tanımlanması gerekmektedir” dedi. Taban fiyata 2002 yılından bu yana 30 kat artırım yapıldığını kaydeden Kavlak, şöyle devam etti:
“Buna karşın Türkiye hala minimum fiyatı konuşuyor. Zira yetmiyor. Bu işin tahlili örgütlenmektir. Gelen artırımlarla Minimum Fiyat iki üç ay sonra tesirini kaybediyor. Sendikalı işyerlerinde ise bu türlü değil. Sendikalı bir yerde işe girildiğinde birinci başlangıçta bile minimum fiyattan yüzde 8 daha artırımlı alır. Ayrıyeten 4 ikramiyesi olur. Türkiye’de biz taban fiyatı de çok konuşuruz, taban fiyata artırım geldikten sonra patronun tehditlerini de çok konuşuruz. Örgütlenme olmadıkça hepimiz yoksullukta buluşuruz.”