Sarsıntı bölgesinde yerinde istihdam hazırlığı: Bölgede işgücü göçü olmamalı

Deprem bölgesinde yerinde istihdam hazırlığı: Bölgede işgücü göçü olmamalı
Depremin etkilendiği 11 vilayette yaraların sarılması için hummalı bir çalışma var. Bölgeden göç, toplumsal ve ekonomik istikrarlar açısından telaş uyandıran bahislerden biri. İş dünyası ve sivil toplum kuruluşları bu vilayetlerde ömrün tekrar yeşermesi için yerinde istihdam planlarına odaklandı. PERYÖN Lideri Buket Çelebiöven, “Depremzedelerin öncelikli istihdamı için davet hazırlığındayız. Büyük bir genç nüfus var. Staj ve istihdam imkanları için projeler yürütüyoruz” dedi.

Depremin etkilediği 11 vilayette 13 milyonu aşkın nüfus, kayıpların akabinde hayatın tekrar nasıl yeşereceği sorusuyla baş başa. Büyük bir dayanışma ile yalnızca binaların değil acıların da enkazı kaldırılmaya çalışılıyor. Depremzedelerin bir kısmı inançlı bölgelere göç ediyor. Genç nüfusun yoğunluğu olağanlaşma için bir talih olarak görülürken yerinde işgücü projelerinin hayati kıymet taşıdığı belirtiliyor.

Kariyer.net, Eleman.net üzere özel istihdam şirketleri şimdiden depremzedelerin özgeçmişlerini toplayarak şirketlerle buluşturacak kampanyalara başlamış durumda. Açıklamalara nazaran 10 binlerce CV bu şirketlerin havuzlarına dahil oldu. Eleman.net “Sen de El Ver” diyerek depremzedelere özel aday havuzu oluşturdu. Depremzede vatandaşlara özel ilan kısmı açtı. 10 vilayet için depremzede.eleman.net’i kurdu.

İSTİHDAM SEFERBERLİĞİ OLMALI

Türkiye’nin önde gelen şirketlerinin insan kaynakları yöneticilerini çatısı altında toplayan Türkiye İnsan İdaresi Derneği (PERYÖN), büyük bir istihdam seferberliği için kolları sıvamış durumda. PERYÖN Lideri Buket Çelebiöven, “Bu seferberliği de dayanışma açısından çok değerli buluyoruz. Sarsıntı bölgesindeki düzgünleşme için yerinde işgücüne tahlil bulunmalı. Oradaki şirketlerin tekrar çalışması, ekonomik ve toplumsal hayatın tekrar canlanması çok değerli. Konuştuğumuz şirketler çalıştıracak eleman bulamadıklarını belirtiyorlar. Herkesin acısı şimdi çok yeni. Olağanlaşmak için çok dikkatli olmak gerekiyor” dedi. Bölgeden göç edenlerin de istihdama katılmak zorunda olduklarını vurgulayan Çelebiöven, PERYÖN olarak şirketlerle görüşmeler yürüttüklerini söyledi. Çelebiöven şöyle devam etti: “Şirketlere bir davette bulunacağız. Depremzedelerin öncelikli istihdam edilmeleri, müspet ayrımcılıkla işgücüne katılmaları için. Oradaki genç nüfus ve büyük üniversiteler bir ortaya getirilebilir. Uzaktan çalışmanın bir fırsat olduğunu düşünüyoruz. Konteyner kentlere birçok kişinin kullanabileceği taşınabilir ofis üniteleri kurulması, staj ve istihdam imkanları için çalışıyoruz.”

Alkaş Danışmanlık Yöneticisi Avi Alkaş da, sivil toplum kuruluşlarıyla depremzedelerin yerinde istihdamı için çalışanlardan. Kent merkezlerine 15 dakikalık uzaklıkta ortak çalışma alanları kurularak inançlı istihdam fırsatı sunulabileceğini söyleyen Alkaş, “Gençlerin bulundukları yerlerde inançlı ömür sürmeleri için çalışıyorum. HAN Spaces üzere paylaşım ofislerinin Sarsıntı bölgesinde hayata geçirilmesi için görüşmeler yapıyoruz.” dedi.

CEO’LAR İSTEKLİ TAKVİYE VERECEK

– Odgers Berndtson Türkiye CEO’su Ayşe Öztuna da Bir Gün CEO platformunun Depremzede gençlerin iş hayatına katılması için proje hazırlığında olduğunu belirtti. Öztuna, “Gönüllü CEO’larla depremzede gençlere mesleksel ve gelişim takviyesi için çalışma yürütüyoruz. Yurtdışı ofislerinden takviye var. İş dünyası yetenek krizi yaşıyor. Bir-iki hafta içinde projeyi başlatmış olacağız” diye konuştu.

TEPE HOME’DAN İŞE ALIM ATAĞI

– Zirve Home afetten etkilenerek kent değiştirmek zorunda kalanlara istihdam sağlamak üzere takımını genişletme kararı aldı. Birçok afetzedenin Ankara’ya göç etmek zorunda kaldığını söyleyen Zirve Home Genel Müdürü Levent Çapan, “Vatandaşlarımızın hayatlarını idame ettirebilmeleri için fabrikamızda depremzedelere özel işe alım başlattık. Yaralarımızı sarmak istiyoruz” dedi.