Nitelikli çalışana Almanya fırsatı

Nitelikli çalışana Almanya fırsatı
1960’larda mavi yakalı göçmenlere kapılarını açan Almanya, artık nitelikli eleman açığının kapanması için yasal düzenlemelere gidiyor. Son olarak ‘Şans Kartı’ uygulaması bakanlar şurası tarafından onaylandı. Uzmanlara nazaran ülkede bugünkü refah seviyesinin korunması için yılda 400 bin nitelikli göçmene gereksinim var.

Almanya’da nitelikli eleman açığının kapatılması için hazırlanan yasa tasarısı Bakanlar Şurası tarafından onaylandı. Uzmanlara nazaran Almanya’nın şu anki refah seviyesini koruyabilmesi için, her yıl yurtdışından gelecek 400 bin nitelikli elemana gereksinimi var. Amaç ise Avrupa Birliği (AB) üyesi ülkelerin dışından nitelikli eleman göçünün yolunun açılması. Federal İçişleri Bakanı Nancy Faeser ile Federal Çalışma Bakanı Hubertus Heil, “Şans Kartı” uygulamasıyla Almanya’ya yurtdışından daha fazla yetişmiş eleman gelmesinin hedeflendiğini belirtirken, Bakanlar Kurulu’nun onayladığı tasarıyla bürokratik manilerin büyük ölçüde devre dışı bırakıldığına dikkat çekti. İki bakan, yurtdışında alınan diplomaların Almanya’da denk sayılmasının kolaylaştırılacağını ve “Şans Kartı” yoluyla Almanya’ya geldikten sonra da iş arama ve bulma imkânı sağlanacağını vurguladı.

YILDA 400 BİN NİTELİKLİ ELEMAN

“Şans Kartı” yoluyla gelecekler için Kanada’da yıllardır uygulanmakta olan “puan sistemi” örnek alındı. Düzgün derecede Almanca bilenlere 3, İngilizce bilenlere 1 ve genç olanlara 2 puan avantaj sağlanması öngörüldü. Tıpkı halde 35 yaşın altındakilere 2 ve 40 yaşından küçük olanlara da 1 puan avantaj hedeflendi. Öbür 4 puanın ise yapılan meslek eğitimine, niteliğe ve geleceklerin mesleksel deneyimlerine nazaran paylaştırılacağı açıklandı. 

Resmi datalara nazaran Almanya’da şu anda 1.8 milyona yakın yetişmiş eleman açığı var. Tedbir alınmaması halinde bu sayının önümüzdeki yıllarda da artacağı ve bundan Alman iktisadının büyük ölçüde ziyan göreceği belirtildi. Hükümetin bu teşebbüsü sayesinde zahmetlerin atlatılacağı görüşü de vurgulandı. Heil, açığın kapatılması için AB dışı ülkelerden her yıl 135 bin yetişmiş eleman getirilmesi yolunun açılacağını da vurguladı. “Şans Kartı” yoluyla geleceklerin Almanya’ya ulaştıktan sonra işyeri bulana kadar geçimlerini sağlamaları için haftada 20 saat çalışmalarına müsaade verilmesi de öngörüldü. Ayrıyeten Almanya’ya eğitim gayesiyle gelen yabancıların tahsillerini tamamladıktan sonra kalabilmeleri için oturum ve çalışma müsaadesi verilmesinin de kolaylaştırılacağı belirtildi. 

VATANDAŞLIK ALMAK KOLAYLAŞACAK

Almanya’da hükümetin planladığı “Modern Vatandaşlık Yasası”nın Almanya’ya nitelikli işgücü göçünü cazip hale getireceğine de dikkat çekildi. Alman vatandaşlığına geçmek için 8 yıl ikamet etme zaruriliği 5 yıla düşürülen yasa tasarısının önümüzdeki aylarda Federal Meclis’te görüşülüp bu yaz hayata geçirilmesinin beklendiği belirtildi. Tasarıda çok yeterli ahenk sağlamış olanlar ile fahri olarak yardım kurum ve kuruluşlarında çalışan ve Almanya’da 3 yıl ikamet eden yabancılara da Alman vatandaşı olma imkanı verilmesi yer aldı. Tasarıda ayrıyeten birinci ve ikinci kuşak yabancılara “çifte vatandaşlık” hakkı verilmesi de yer aldı. 

ŞANS KARTI UYGULAMASI NEDİR

– Almanya’ya “Şans Kartı” yoluyla geleceklere Kanada’da yıllardır uygulanan puan sistemi örnek alınacak.

– Yeterli derecede Almanca bilenler 3, İngilizce bilenler 1 puan. 35 yaşın altındakilere 2, 40 yaşından küçüklere 1 puan. 

– Yüksek tahsil koluna, meslek eğitimine, niteliğe ve deneyime de 4 puan ile öncelik tanınacak. 

– Yurtdışında alınan diplomaların denkliği kolaylaştırılacak. Resmen tanınan diplomalar Almanya’da da eşit sayılacak. Denklik Almanya’da da yapılabilecek. 

– Baht Kartı yoluyla Almanya’da meslek eğitimi yapmak da mümkün olacak.

GEREKSİNİM DUYULAN ALANLAR:

– Sıhhat kesiminde uzman hekimler, hemşireler ve yaşlılar için hasta bakıcılar.

– IT kolunda bilgisayar programcıları ve yazılımcılar.

– İnşaat kolunda mimar ve mühendisler, ustalar, kaloriferciler, su tesisatçıları ve kaynakçılar. 

– Elektrik, elektronik ve makine mühendisleri. 

– Havaalanı yer çalışanı.

– Nakliye ve lojistik bölümü elemanı.