Kamu çalışanı için promosyon başvurusu

Kamu işçisi için promosyon başvurusu
5 milyon kamu çalışanı için banka promosyonlarıyla ilgili değerli bir tavsiye kararı verildi. Kamu Denetçiliği Kurumu’na (KDK) 1 Ocak ve 15 Ekim 2022 tarihleri ortasında 13 bin 708 müracaat yapıldı.

KDK’ya kamu çalışanlarından da bankalar tarafından verilen maaş promosyonlarının güncellenmesi talebiyle yüzlerce müracaat geldi. KDK Lideri Gurur Malkoç’un talimatı ile bu müracaatlar titizlikle incelendi. KDK incelemesi sonucunda kamu kurumlarının bilhassa 2022 yılı öncesi mukavele ölçüleri ile son devirlerde yapılan promosyon kontratı ölçülerinin, “Yenileme” türel kurumu ile yenilenmesinin mümkün olduğu sonucuna vardı. KDK, banka promosyonu mukavelelerinin güncellenmesi istikametinde tavsiye kararı verildi.

ÖRNEK TEŞKİL EDİYOR

KDK’nın tavsiye kararı KDK Lideri Erdem Malkoç’un imzasıyla müracaatçıların çalıştıkları kurumlara gönderildi. Kararda, “Banka promosyonu kontratının yeni ekonomik koşullara uygun hale getirilmesi için yeni bir süreç tesis edilmesi konusunda tavsiyede bulunulmasına. Bu karar üzerine tesis edilecek sürecin 30 gün içinde Kurumumuza bildirilmesinin mecburî olduğuna” denildi. KDK’nın tavsiye kararı maaşlarında promosyon güncellemesi yapılmayan kamu çalışanları için örnek niteliği taşıyor. Maaşlarında promosyon güncellemesi yapılmayan kamu çalışanları için de KDK’ya müracaat ve kurumları tarafından de tavsiye kararı alınması yolunu açıyor.

İŞTE ALINAN KARAR

KDK’ya yapılan müracaatta, banka promosyonu mukavelelerinin ekonomik şartlara uygun hale getirilerek, güncellenmesi ve ekonomik kayıplarının telafi edilmesi talep edildi. KDK başvuranları haklı buldu ve güncelleme tarafında tavsiye kararı verdi. Kararda özetle şöyle denildi:

“Tüm belge kapsamında Kurumumuzca yapılan değerlendirmede, kamu kurumu çalışanlarının banka promosyon ödemelerinin güncellenmesi talepleri karşısında ekonomik gelişmeler, piyasa fiyatlarındaki artış ve bunlara bağlı olarak promosyon ödemeleri ile ilgili mukavele yeniliğine giden kamu kurumlarının da uygulamaları dikkate alınarak, Kurumların bilhassa 2022 yılı öncesi mukavele ölçüleri ile son devirlerde yapılan promosyon kontratı ölçülerinin, ‘yenileme’ hukuksal kurumu ile yenilenmesinin mümkün olduğu değerlendirilmiş olup, bu taleplerinin yönetim tarafından yine ele alınması gerektiği kanaatine varılmıştır.”