Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Alim’den mesai açıklaması

Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Alim’den mesai açıklaması
Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Alım ” Yeni teknolojiler, insanın emeğini ikame eden yeni bilgiler üretim sürecine girdikten sonra 8 saat mesai artık eski alışkanlığımızın bir modülü olarak duruyor diye düşünmemiz, eleştirmemiz lazım.”…

İş Sıhhati ve Genel Müdürlüğü tarafından bir otelde düzenlenen “Uzaktan Çalışmada İş Sıhhati ve Güvenliği Çerçevesi: Sağlıklı ve Üretken Uzaktan Çalışma” bahisli panele katılan Vedat Alım, çalışma hayatı mevzuatının, toplumun değişim suratına bağlı olarak değiştirilmesi, bu hususlarda yenilik yapılması gerektiğini belirtti.

“Saatler kolumuza 8-5 mesaisi düzenlemek için gelmiştir. Daha evvelce daha da berbattı. 10 saat” diyen Alım, 1 Mayıs’ın ortaya çıkışının altında da uzun mesai saatlerinin bulunduğunu söyledi.

Bakan Vedat Alım, kelamlarını şöyle sürdürdü:

“8 saati biz olağan olarak algılamaya başladık. Meğer yeni teknolojiler, insanın emeğini ikame eden yeni bilgiler üretim sürecine girdikten sonra 8 saat mesai artık eski alışkanlığımızın bir modülü olarak duruyor diye düşünmemiz, eleştirmemiz lazım. Bugün birçok ülkede 8 saatin aşağıya çekilmesine dönük çalışmalar var. Geçtiğimiz günlerde İngiltere’de bu bahiste pilot bir uygulama başlatıldı. Bunlar yaygınlaşacak. Muhtemelen 25 yıl sonra 6 yahut daha az saat fiziki çalışma, onun dışında uzaktan çalışmanın da olduğu çalışma biçimleri devreye girecek. Bu kaçınılmaz. Teknoloji emeği ikame ettikçe, teknoloji üretim sürecinin yerle bağını kopardıkça bu değişmeler kaçınılmaz olarak ortaya çıkacaktır.”

“Güvenceli esneklik kavramı ortaya çıkıyor”

Bilgin, çalışma hayatında yaşanan değişimlerin birtakım problemleri da ortaya çıkardığını belirterek, şunları kaydetti:

“Nedir bu meseleler? Bir kez çalışanların garantisini sağlamak. Kişi uzaktan çalışıyor fakat bunun toplumsal güvenliği ne olacak, sıhhat sigortası ne olacak? Çalışma hukukundan kaynaklı kazanımları ne olacak? Bunların yine düzenlenmesi lazım. Bu mevzuda teminatlı esneklik kavramı ortaya çıkıyor. Biz, bu mevzudaki akademik çalışmalardan istifade ederek mevzuatımızı tekrar düzenlemek durumundayız. Buradaki değişim sorumluluğu bizlere ve Meclis’e düşüyor. Sonuç prestijiyle insanların 12 saat, 14 saat zorla çalıştırıldığı günler geride kalmıştır. Bugün 8-5 mesaisinin geride kaldığı bir periyottan geçiyoruz. Bu da değişimi açıklamaya kâfi değil. Birebir yerde toplanıp, üretim sürecine katkı verme anlayışı ve geleneğinin de aşınmış olduğu bir devirden geçiyoruz.”

“İş kazalarına karşı sıfır tolerans”

Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Alım, esnek çalışma modelleri içerisinde, çalışanların toplumsal hakları ve hukukunun da teminat altına alınmasının değerli olduğunu lisana getirerek, çalışanları koruyacak siyasetlere değer verdiklerini tabir etti.

İş kazalarına karşı çalışanları muhafazanın en kıymetli öncelikleri olduğunu vurgulayan Alım, “Burada rastgele bir tolerans yok. Sıfır tolerans. Kaza önlenebilir bir şeydir. Bunu önlemek mecburiyetindeyiz.” diye konuştu.

Programa, İş Sıhhati ve Güvenliği Genel Müdür Vekili Muhittin Bilge, TİSK Genel Sekreteri Akansel Koç, Memur-Sen Genel Lider Yardımcısı Hacı Bayram Tonbul, Mesleksel Yeterlilik Kurumu Lideri Adem Ceylan ile Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı bürokratları katıldı.