SON DAKİKA
30 Ocak Döviz Kurları – KIBRIS HABER
Güzellik ve SPA Merkezinde, sauna odası alev aldı! – KIBRIS HABER
Tabipler Birliği, Çalışma Bakanlığı’nı eleştirdi! – KIBRIS HABER
15 yaşındaki kızı taciz etmişti, işine son verildi! – KIBRIS HABER
Birçok noktada sel baskını yaşayacağız! – KIBRIS HABER
Ufuk Tomson mezarı başında anıldı! – KIBRIS HABER
Borsa’da yükseliş – KIBRIS HABER
29 Ocak Petrol Fiyatı – KIBRIS HABER
THY uçağına yıldırım isabet etti! – KIBRIS HABER
Sterlin 39’a dayandı! – KIBRIS HABER
Özersay, Rum lideri Hristodulides’i eleştirdi! – KIBRIS HABER
KKTC’yi soğuk ve karlı bir hafta bekliyor! – KIBRIS HABER
Rauf Raif Denktaş 100 yaşında! – KIBRIS HABER
Rum Yönetiminden Kıbrıslı Türklere yönelik 14 maddelik paket! – KIBRIS HABER
Güvenlik Kuvvetleri Komutanlığından önemli duyuru! – KIBRIS HABER
Kuaför, 15 yaşındaki kızı taciz etti! – KIBRIS HABER
Temizlediği evleri soydu! – KIBRIS HABER
Kasaplar Birliği eylem yaptı! – KIBRIS HABER
Bakanlar Kurulu toplandı! Gözler görüşme sonrası yapılacak açıklamaya çevrildi – KIBRIS HABER
Beyköy Tatbikat alanında atış yapılacak! – KIBRIS HABER
Oğuz: İstatistik Kurumu’nun açıkladığı nüfusu muteber kabul etmeliyiz 
Soğuk ve yağmurlu hava etkili oluyor
İskele’de olaylı gün
Meteoroloji kurumları arasındaki işbirliği arttırılacak
III. Kıbrıs Türk Gençlik Kongresi: Enflasyona sebep olan faktörler kamu yükü ve vergilerdir
‘Olmazsa olmaz’ Herkes hasta… Uzman isim uyardı! Üçlü virüs salgınıyla mücadele için…
Instagram takip isteklerinde yeni dönem! Yorum yağdı… “CV de gönderelim tam olsun”
Ülkede 2014 yılından bu yana kaçak yaşayan zanlılar, cezaevine gönderildi.
Burak Maviş: Yasanın süresi bitiyor, deprem fonundaki para nerede bekletilecek?
Tepebaşı’nda bugün 3 saatlik elektrik kesintisi yapılacak

Çalışanların yarısı daha fazla gelir sağlayacak iş arıyor

Çalışanların yarısı daha fazla gelir sağlayacak iş arıyorManpowerGroup tarafından hazırlanan rapora nazaran, çalışanların yarısı da daha yeterli …

Çalışanların yarısı daha fazla gelir sağlayacak iş arıyor
Akacan The Mall
11.05.2022 15:22
0
A+
A-

Çalışanların yarısı daha fazla gelir sağlayacak iş arıyor
ManpowerGroup tarafından hazırlanan rapora nazaran, çalışanların yarısı da daha yeterli bir refah seviyesi sağlayacak iş aradığını beyan ederken dört çalışandan biri ebeveyn ve bakım müsaadesi üzere yan haklar sağlayan patronlar ile çalışmak istiyor. Beş…

İnsan kaynakları danışmanlık ve şirketlerinden ManpowerGroup, pandeminin neden olduğu belirsizlik ortamında hem patronların hem de çalışanların beklentilerini ortaya koyan rapor yayınladı.

Rapora nazaran, çalışanların yüzde 49’u daha uygun bir refah seviyesi için öbür bir şirkete geçeceğini söylüyor.

Akacan The Mall

Her 10 çalışandan 4’ü hangi günlerde uzaktan çalışacaklarını seçebilmek ve bu günleri her hafta değiştirme esnekliğine sahip olmak istiyor.

Dört çalışandan üçü yaptıkları iş ile ilgili motive ve tutkulu hissetmek isterken, her üç çalışandan ikisi kendileriyle birebir bedellere sahip kurumlarla çalışmak istiyor. Ayrıyeten her 10 çalışandan 3’ü tükenmişliği önlemek için daha fazla ruhsal sıhhat günü istiyor.

Çalışanların yüzde 64’ü günlük çalışmalarının bir modülünün toplumun güzelleşmesine yardımcı olmasını istiyor.

2030 yılına kadar 35 yaşın altındaki bireyler iş gücünün yüzde 75’ini oluşturacağı bulgusuna yer veren rapora nazaran, beş patrondan biri ek tatil mühleti üzere daha fazla yan hak sağlamayı planlıyor. Bayanların yüzde 51’i meslek beklentileri konusunda pandemi öncesine nazaran daha az optimist olmalarına rağmen yüzde 57’si ise mevcut işlerinden iki yıl içinde ayrılmayı planladıklarını söylüyor.

Yaklaşık dört çalışandan biri ebeveyn ve bakım müsaadesi üzere yan haklar sağlayan patronlar ile çalışmak istiyor.

İşsizlik de yetenek açığı da yüksek

ManpowerGroup Türkiye Genel Müdürü Feyza Narlı hazırladıkları raporla ilgili yaptığı açıklamada, Covid-19 nedeniyle günümüzde iş piyasasında yaşanan durumun şimdiye kadar görülen hiçbir şeye benzemediğine dikkat çekerek, “Ortaya çıkan değişim tüm alanlarda olduğu üzere iş gücü piyasasında da kendisini hissettiriyor. İş gücüne iştirak yatay bir çizgide seyrederken işsizlik düzeyleri hâlâ yüksek ve birçok pazarda yetenek açığı rekor düzeylerde bulunuyor. Yeni çalışma modelleri yaygın halde deneniyor; esnekliği artırmak için hibrit ve uzaktan çalışma metotları uygulanıyor. Bu modeller 2022’de de artmaya devam edecektir. Pandemi kuralları altında mal ve hizmetlere olan talebi karşılamak ve uzun vadeli sürdürülebilir kıymet yaratmak için patronların esnek ve stratejik iş gücü tahlilleri uygulaması hiç olmadığı kadar ehemmiyet kazandı.” dedi.

Akacan The Mall
Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.