37 şirket centilmenlik savunması yapacak

37 şirket centilmenlik savunması yapacak
Rekabet Kurulu’nun işgücü piyasasına yönelik centilmenlik mutabakatı yaptıkları teziyle 32 şirket hakkında başlattığı soruşturma tamamlandı. Soruşturma kapsamına alınan beş yeni firma var. Heyet, firmaları şubat ayında kelamlı savunma yapmaya çağırdı.

Rekabet Kurulu’nun işgücü piyasasına yönelik centilmenlik muahedesi yaptıkları argümanıyla Türkiye genelinde 32 şirket hakkında açtığı soruşturmada sona gelindi. Soruşturma sürecine dahil edilen şirket sayısı 37’ye çıktı. Konsey şirketlere şubat ayında yapılacak kelamlı savunma toplantısına katılma daveti yaptı.

Soruşturma, “Son yıllarda işgücü piyasalarına ait patronların sahip olduğu pazar gücünün, çalışan fiyatlarının azalmasına yahut baskılanmasına, çalışma şartlarının rekabetçi düzeylerin altında kalmasına neden olduğuna yönelik” argümanları araştırmak üzere açılmıştı. Haklarında soruşturma açılan şirketler ortasında Google, Çiçeksepeti, Yemek Sepeti, Markafoni, Mynet, Sahibinden, Peak Oyun Yazılım, NTV, Doğuş Planet, Migros, Getir üzere ağır istihdam sağlayan şirketler var.

BEŞ ŞİRKET EKLENDİ

Rekabet Kanunu’nun 4. unsurunun ihlal edilip edilmediğinin tespiti hedefiyle 2021’de, 32 şirket hakkında Soruşturma açılmıştı. Bu süreçte konsey, şirket sayısını 37’ye çıkardı. Şirketler 21-22 şubat tarihlerinde Rekabet Heyeti Lideri Birol Küle ve heyet üyeleri önünde kelamlı savunma yapacaklar. Bu toplantı öncesinde Rekabet Kurumu bir duyuru yayınlayarak, toplantıya katılmak isteyen şikayetçi ve üçüncü şahıslara, şirketlerle ilgili münasebetlerini ortaya koyan bilgi ve evrakları içeren dilekçeyle 13 Şubat’a kadar müracaat yapma davetinde bulundu.

Rekabet Şurası, soruşturmaya ait duyurusunda, şirketlerin transferleri engellediğine dikkat çekmişti.

İŞVERENLER ANLAŞIYOR MAAŞLAR DÜŞÜYOR

Duyuruda, “İşgücü piyasalarında emek için rekabet halinde olan patronlar, ortalarında doğrudan/dolaylı mutabakatlar yoluyla çalışanları, transferini engelleyerek daha yüksek fiyat ve daha uygun şart fırsatlarından yoksun bırakabiliyor. Böylelikle emek faktörünün teşebbüsler ortasındaki hareketliliğinin azalmasıyla ve/veya emeğin karşılığı olan fiyatların yapay biçimde gerçek bedelini bulamamasıyla işgücü piyasalarındaki rekabetçi yapı ziyan görebilmektedir. Bu durum bedelini bulamayan işgücünün, emeğinin karşılığını alabileceği diğer pazarlara yahut yurtdışına yönlenmesine yol açabilmektedir” denilmişti.

Duyuruda, işgücünün şirketler ortasında sağlıklı formda geçişlerinin sağlanmasının işgücünün düşük fiyatla çalışmasını önlerken, çalışanların daha aktif hizmet sunarak şirketlerin global rekabet güçlerini de artıracağına dikkat çekilmişti.