2022’de çalışma yaşamının kritik sorunlarına neşter atıldı

2022’de çalışma yaşamının kritik sorunlarına neşter atıldı
2022’de ek gösterge, emeklilikte yaşa takılanlar ve sözleşmelilerin kadroya alınması gibi konularda düzenlemeler gündeme gelirken asgari ücrete uzun bir süreden sonra yaşam maliyetinin hızla artaması sonucu ikinci zam yapıldı. Kısa bir süre sonra…

2022 yılı çalışma yaşamında kritik gelişmelerle öne çıktı.

2022’de ek gösterge, emeklilikte yaşa takılanlar ve sözleşmelilerin kadroya alınması gibi konularda düzenlemeler gündeme geldi.

Asgari ücrette yıl ortasında ikinci artış kararı alınırken, 2023 yılında uygulanacak asgari ücrete de yüzde 55 artış yapıldı.

Çalışanlar 2022’ye yüzde 50,5 artışla 4 bin 253 liralık asgari ücretle girdi.

Yıl ortasına yaklaşırken artan yaşam maliyeti nedeniyle asgari ücretli çalışanlarda bir ara zam beklentisi oluştu.

Bunun üzerine Haziran ayının ikinci yarısında asgari ücret tespit komisyonu, yeni asgari ücret artışı için toplandı.

Yapılan toplantılar sonucunda 1 Temmuz 2022 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere asgari ücret yüzde 35’lik artışla 5 bin 500 lira oldu.

Ek göstergede düzenleme

Çalışma yaşamının 2022’deki önemli gelişmelerinden biri ek göstergede yapılan düzenleme oldu.

Devlet memurları tarafından uzun bir süredir beklenen 3600 ek gösterge, Temmuz ayında Meclis’te kabul edildi.

Düzenlemeyle çalışan ve emekli 5,3 milyonu aşan kamu personelinin ek göstergelerinde kapsamı genişletildi.

15 Ocak 2023 tarihinden itibaren geçerli olacak düzenlemeyle, birinci derece memur olmak kaydıyla tüm öğretmenlerin, sağlık çalışanları ile din görevlilerinin ek göstergeleri 3600’e yükseltilecek.

Bu meslek gruplarının yanı sıra 3000 ek göstergeli tüm kamu görevlilerinin ve yüksek yargıdaki müdürlerin ek göstergeleri de 3600’e çıkarılacak.

Daha önce ek göstergeden yararlanmayan yardımcı hizmetler sınıfı da ek göstergeden faydalandırılarak tüm memurlara ilave 600 puan verilecek.

Kamudaki fonksiyonel hiyerarşinin bozulmamasını temin etmek amacıyla genel müdür yardımcılarının ek göstergeleri 3600’den 4400’e, il müdür yardımcısı, şube müdürü ve ilçe müdürü gibi yöneticilerinin ek göstergeleri de 2200’den 3000’e yükseltilecek.

Ek göstergesi 3600’e çıkan ve 30 yıllık hizmeti olan bir memurun emekli aylığı 1234-1391 lira, emekli ikramiyesi ise 44 bin 500-50 bin 150 lira arasında artacak.

Emeklilikte yaşa takılanlar konusu çözüldü

2022 yılına damga vuran ve geniş bir kesimi ilgilendiren konulardan biri emeklilikte yaşa takılanlar konusu oldu.

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, SSK, BAĞ-KUR, Emekli Sandığı ayrımı yapmaksızın 8 Eylül 1999 ve öncesinde çalışmaya başlayan ve yaş dışındaki emeklilik koşullarını yerine getiren herkesin emekli olacağını açıkladı.

Böylece 8 Eylül 1999 tarihinde yürürlüğe giren 4447 Sayılı Kanun ile ortaya çıkan emeklilikte yaşa takılanlar sorunu 23 yıl sonra ortadan kalktı.

#yataytekli#haber#-2322156#center#

Çalışma statüsü itibarıyla yaş koşulu dışında tamamlanması gereken emeklilik koşulları şöyle:

SSK’lılarda (4/1-a) kadınlarda 20, erkeklerde 25 yıl sigortalılık süresi ve 5000 prim gününü doldurmak,

Bağkur’lularda (4/1-b) kadınlarda 20 tam yıl ve 7 bin 200 gün, erkeklerde 25 tam yıl ve 9000 gün çalışmak olmak,

Emekli Sandığı’nda (4/1-c) kadınlarda 20 yıl ve 7 bin 200 gün, erkeklerde 25 yıl 9000 gün hizmet vermek.

Söz konusu koşulları tamamlamış olanlar, yasa çıktığı andan itibaren hemen emeklilik dilekçesi verebilecekler. Henüz tamamlamamış olanlar ise tamamladıkları tarihte emekli olma hakkına kavuştu.

Düzenlemenin yasalaşmasıyla emeklilik dilekçesini Ocak’ta dilekçe vererek 1 Şubat’tan geçerli olmak üzere emekli aylığı alınacak. Yığılmadan dolayı emekli aylığı bağlama işlemleri uzun sürse bile 1 Şubat’tan geçerli olmak üzere emekli aylığı farkını alabilecekler.

Sözleşmelilere kadro

2022 yılının çalışma yaşamı açısından bir diğer önemli madde sözleşmeliye kadro konusu oldu.

2022 yılında sendikalılık oranlarında düşük seviyenin devam ettiği görüldü.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın verilerine göre yaklaşık 16 milyon çalışanın 2 milyon 280 bin işçi sendikalı.

20 işkolunda 218 sendikanın örgütlü olduğu ülkede toplu iş sözleşmesi yapmak üzere barajı aşan sendika sayısı 60.

600 binin üzerinde işçi bir sendikada örgütlü olduğu halde toplu iş sözleşmesi yapma hakkına sahip değil.

2022 yılının sonlarına doğru grevlerde erteleme kararları de devreye girdi.

Cumhurbaşkanı kararıyla, birleşik Metal-İş ve Özçelik-İş’in Bekaert Çelik şirketinin iki fabrikasında aldığı grev kararları “millî güvenliği bozucu nitelikte görüldüğü” gerekçesiyle 60 gün ‘ertelendi’.